民主测评系统推介

又到了一年年底，各单位的民主测评工作也提上了工作日程，面对复杂的民主测评规则，人事部门很是头痛，部门岗位之间的评分就已经够复杂了，再加上评分权重，分数段人数规则，叠加上领导的多部门兼任职务，足够忙上一礼拜的。如果您也有类似问题，不妨考虑卓优互联的微信民主测评系统。

民主测评工作是考察干部的必须程序和重要手段，是反映员工民意的重要形式，其结果的真实性、准确性和可靠性直接影响到干部选拔任用工作水平。为了最大限度地减少测评过程中人为因素的干扰，降低操作误差，有效地防止民意失真，提高考察、了解、识别干部的准确度，对人事部门的工作尤为重要。

一般来说，传统的线下民主测评方式都是量表打印、部门发放、按部门回收、下来才到数据统计，权重核算等分析工作。对稍微大一点的单位来讲，工作量巨大，也容易出纰漏。民主测评工作涉及范围广、对象多、执行周期长，测评过程难以监控、消耗成本高等问题，需要花费不少的人力物力。

卓优互联的微信民主测评系统依托微信公众号，绑定个人微信，无法造假，支持复杂的权重设置，支持分数段人数规则设置，支持低分强制评语说明，更支持领导多部门兼任职务。

卓优互联的民主测评系统只需要导入人员基础信息表后，经过简单几个设置就可以开启测评。测评起止时间可提前设定，到开始期自动开启微信端的测评活动，到结束时间自动结束微信端的测评活动。

民主测评活动进行过程中，民主测评系统可以自动根据规则权重动态计算民主测评的得分和排名。测评一结束，最终得分和排名也同步出来了。要保存最终得分数据，只需要简单导出即可，您也可以导出一对一评分原始数据作为历史依据长久保存。

如果您也有民主测评方面的需求，或者想试试手机微信端的测评体验，请关注“卓优互联”微信公众号后向公众号发送“测评演示”获得推送的演示入口链接。如想完整参与整个测评，就请联系小卓将您的手机号加入测评的人事系统，完成人员信息绑定后进行完整体验。